PyjamaHR vs HireVue – AI Araç Karşılaştırması

PyjamaHR ve HireVue Karşılaştırması

İşe Alım Süreci ve Aday Takip Sistemi odaklı hızlı karar rehberi: güçlü yönler, sınırlamalar ve kimler için uygun olduğu.

PyjamaHR

Site açık

AI ile kaynaktan işe alıma kadar aday takibini basitleştirin.

Fiyat: 15$'dan başlayan fiyatlar/ay
Aday Takip Sistemiİşe Alım Otomasyonuİşe Alım YazılımıOrtak Karar AlmaÖzgeçmiş EşleştirmeYapay Zeka Destekli

✅ Artıları

  • İşe alım sürecini hızlandırır
  • Manuel görevleri otomatikleştirir
  • Aday takibini optimize eder
  • Karar verme sürecini geliştirir
  • Gerçek zamanlı işe alım süreci görünürlüğü
  • İşe alım raporları oluşturur
  • Mobil uygulama
  • Farklı şirket büyüklüklerine uyarlanabilir
  • Microsoft Azure'da barındırılır
  • Gelişmiş bulut teknolojisini destekler

❌ Eksileri

  • Çevrimdışı işlevsellik yok
  • Sadece bulut tabanlı
  • Microsoft Azure'ya bağımlı
  • Ücretsiz sürüm yok
  • Üçüncü taraf entegrasyonları gerektirir
  • Veri güvenliği sertifikalara bağlı
  • Kullanım kolaylığı mobil uygulamaya yatkın
  • Bulutta veri kaybı riski
  • Sınırlı müşteri destek kanalları
Siteyi Ziyaret Et →
ve

HireVue

Durum bilinmiyor

AI destekli video mülakatlar ve değerlendirmeler ile tam hizmet işe alım.

Fiyat:
Aday Takip SistemiHızlandırılmış İşe AlımİK otomasyonuİşe Alım DeğerlendirmeleriMüzik deneyiVideo Görüşmeyapay zeka işe alım

✅ Artıları

  • Hızlandırılmış işe alım süreci
  • Sorunsuz ATS entegrasyonu
  • Gelecek potansiyeline vurgu yapar
  • Hızlı işe alım
  • Saatlik işe alım çözümü
  • Kampüs işe alım çözümü
  • Profesyonel işe alım çözümü
  • Teknik işe alım çözümü
  • Mobil cihazlar üzerinden işe alım
  • Kodlama değerlendirmeleri ile işe alım

❌ Eksileri

  • İşe alıma yönelik oldukça uzmanlaşmış
  • Diğer İK görevleri için esneklik eksikliği
  • Adayların potansiyeline aşırı vurgu
  • Otomasyon ince ipuçlarını kaçırabilir
  • Başvuru Takip Sistemi (ATS) entegrasyonu gerektirir
  • Küçük işletmelere uygun olmayabilir
  • Sınırlı teknik işe alım özelliği
  • Video etkileşimine aşırı vurgu
  • Çok dilli adayları yönetme konusunda bilgi yok
Siteyi Ziyaret Et →