HiredScore vs HireVue – AI Araç Karşılaştırması

HiredScore ve HireVueKarşılaştırması

Artıları, eksileri ve gerçek kullanım avantajlarıyla kapsamlı karşılaştırma.

HiredScore

İK çözümleri için yetenek edinimi ve yönetimi alanında uzman.

Fiyat: —
analizİşe Alımjobröportaj

✅ Artıları

  • Veri odaklı karar verme
  • İşe alım sürecini hızlandırma
  • Aday deneyimini iyileştirme
  • Çeşitlilik ve kapsayıcılığı artırma

❌ Eksileri

  • Yüksek başlangıç maliyeti
  • Veri güvenliği endişeleri
  • Kullanım zorluğu
  • İnsan faktörünü göz ardı etme
Siteyi Ziyaret Et →
ve

HireVue

AI destekli video mülakatlar ve değerlendirmeler ile tam hizmet işe alım.

Fiyat: —
applicant tracking systemHiring AssessmentsHR automationStreamlined Hiringvideo Interviewingyapay zeka işe alım

✅ Artıları

  • Hızlandırılmış işe alım süreci
  • Sorunsuz ATS entegrasyonu
  • Gelecek potansiyeline vurgu yapar
  • Hızlı işe alım
  • Saatlik işe alım çözümü
  • Kampüs işe alım çözümü
  • Profesyonel işe alım çözümü
  • Teknik işe alım çözümü
  • Mobil cihazlar üzerinden işe alım
  • Kodlama değerlendirmeleri ile işe alım
  • Kurumsal güvenliği önceliklendirir
  • Adil ve şeffaf işe alım
  • Metin ve video ile işe alım
  • Tam mobil işe alım sunar
  • Nitelikli yetenekleri verimli bir şekilde keşfeder
  • Esnek
  • hızlı entegrasyon
  • Segment başına özel çözümler
  • 7/24/365 gün destek sunar
  • ROI hesaplayıcı
  • Otomatik metinle işe alım süreçleri
  • ATS takvim entegrasyonu
  • İşe alım sürecini otomatikleştirir
  • Esnek çözümler sunar
  • Kritik becerileri tanımlar
  • İşe alım adımlarını birleştirir
  • Şeffaf mülakat oluşturucu
  • Çeşitli işe alım çözümleri
  • Endüstriyel-Organizasyonel Psikologlar tarafından doğrulanmıştır
  • Yüksek güvenlik ve ölçeklenebilirlik
  • Uzaktan işe alımı kolaylaştırır
  • Seyahat etmeden adaylara ulaşma
  • İşe alım süresinde azalma
  • Mülakat başına maliyetin azalması
  • 1'e 1 aday etkileşimine olanak tanır
  • Entegrasyon ortakları desteği
  • Potansiyel maliyet tasarrufları
  • DEI işe alım hedeflerini artırır
  • Geleneksel işe alımı yeniden tasarlar
  • İşe alım yöneticilerine erişim
  • Üniversiteler için araçlar mevcuttur
  • Geçici fiziksel olmayan mülakat süreçleri

❌ Eksileri

  • İşe alıma yönelik oldukça uzmanlaşmış
  • Diğer İK görevleri için esneklik eksikliği
  • Adayların potansiyeline aşırı vurgu
  • Otomasyon ince ipuçlarını kaçırabilir
  • Başvuru Takip Sistemi (ATS) entegrasyonu gerektirir
  • Küçük işletmelere uygun olmayabilir
  • Sınırlı teknik işe alım özelliği
  • Video etkileşimine aşırı vurgu
  • Çok dilli adayları yönetme konusunda bilgi yok
Siteyi Ziyaret Et →